Ошибка в одной букве в написании отчества повлекла отказ в принятии трудовой книжки в качестве документа, подтверждающего трудовой стаж

Житель г.Полярные Зори Мурманской области обратился в суд с иском об установлении факта принадлежности трудовой книжки и включении периодов работы в страховой стаж, поскольку написание его отчества в данном документе в одной букве не совпадает с паспортом.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных и общественных предприятий, учреждений и организаций, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

Если имя, отчество и фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа гражданину устанавливается на основании свидетельства о заключении брака, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке

В ходе рассмотрения дела судом был истребован значительный объем архивных документов, оформленных в отношении истца в периоды получения им образования в школах г.Полярные Зори и профессиональном училище, прохождения срочной военной службы, а также последующего осуществления трудовой деятельности, совокупность которых позволила суду с достоверностью установить, что представленная трудовая книжка принадлежит именно истцу.

Допущенная ошибка в написании отчества в указании одной буквы при наличии представленных суду доказательств не может ставить под сомнение принадлежность трудовой книжки истцу и препятствовать истцу в реализации прав в области пенсионного обеспечения.

Решением Полярнозоринского районного суда Мурманской области от 05.02.2025 исковые требования об установлении факта принадлежности трудовой книжки и включения в страховой стаж периодов обучения в СПТУ, прохождения военной службы и трудовой деятельности удовлетворены.

Решение суда в законную силу не вступило и может быть обжаловано в апелляционном порядке.